Melihat potensi kader sebelum rekrutmen
agar pembinaan dan pengarahan sesuai dengan potensi yang kader miliki
pembagian tugas, pembebanan amanah adalah bentuk usaha pengikatan kader agar dapat ter upgrade dalam lingkungan pembinaan, agar bisa bertumbuh dalam alur pengkaderan
Sungguh para pemuda itu punya begitu banyak potensi besar dalam tiap diri
punya banyak potensi yang dapat dimanfaatkan dalam perjuangan dan jihad ini
pemanfaatan potensi ini merupakan bentuk pertolongan jamaah terhadap kader agar bisa terberdayakan segala kemampuan besar itu
Potensi ini bisa saja tenggelam atau bahkan musnah dari diri tiap pemuda jika tidak dimanfaatkan
potensi ini sangat tersia-sia kan jika tidak pada lingkungan pembinaan
maka pembinaan merupakan hal penting dalam pemberdayaan potensi, begitulah pola fikir kaderisator
Seorang kaderisator harus dapat melihat potensi-potensi ini
namun ada hal yang harus diingat, potensi ini harus diarahkan pada tempat yang benar, jangan sampai memanfaatkan secara membabi buta, tanpa memikirkan kondisi dan mental kader
pemanfaatan secara berlebihan bisa menimbulkan efek samping burn out pada kader
bahkan kader bisa beralih dan lari meninggalkan jamaah ini, begitulah pemahaman terhadaap pemanfaatan potensi.
Apresiasi bukan hal wajib namun patt untuk selalu dilakukan
kader kita juga manusia, kadder kita juga seorang hamba
maka upgrade harus diikuti dengan apresiasi
memang benar, perjuangan ini harusnya tanpa pamrih, namun untuk kader pemula kita harus memahami bahwa mereka masih membutuhkan pelindung untuk menyayangi mereka..
apresiasi kecil saja bisa meningkatkan girah mereka, membuat mereka lebih bersemangat, dan ada alasan untuk tidak menyerah, maka apresiasi lah kadder mu dengan tuluss, karna apresiasi juga termasuk pengikat
... Nanti kita lanjutkan, InsyaaAllah..
faa
Tidak ada komentar:
Posting Komentar